Этапы развития менеджмента. Подходы к управлению.

1 период развития менеджмента - древний период. Наиболее длительным был первый период развития управления - начиная с 9-7 тыс. лет до н.э. примерно до XVIII в. Прежде чем выделиться в самостоятельную область знаний, человечество тысячелетиями по крупицам накапливало опыт управления.

2 период развития менеджмента - индустриальный период (1776-1890). Наибольшая заслуга в развитии представлений о государственном управлении в этот период принадлежит А Смиту. Он является не только представителем классической политической экономии, но и специалистом в области управления, так как сделал анализ различных форм разделения труда, дал характеристику обязанностей государя и государства.

3 период развития менеджмента - период систематизации (1856-1960). Наука менеджмент, как наука об управлении находится в постоянном движении. Формируются новые направления, школы, течения, изменяется и совершенствуется научный аппарат, наконец, меняются сами исследователи и их взгляды.

4 период - школы управления — информационный период (1960 г. по настоящее время). Начинается широкая разработка концепций управления, опирающихся на использование математического аппарата, с помощью которого достигается интеграция математического анализа и субъективных решений менеджеров.

1. Подход с позиций выделения разных школ в управлении(школа научного управления – Тейлор; классическая школа управления – Файоль; человеческих отношений школа – Мэйо, Фоллетт; школа поведенческих наук; школа науки управления).

2. Ситуационный подход – прямое приложение науки к конкретным ситуациям и условиям.

3. Системный подход(Дж. Пол Гетти) – комплексная оценка деятельности любой системы управления на уровне конкретных характеристик.

4. Процессный подход (Файоль)– управление рассматривается как процесс непрерывных взаимосвязанных действий, каждое из которых также состоит из нескольких взаимосвязанных действий.