Нормирование труда на предприятии, виды норм и нормативов.

Нормирование труда- определение необходимых затрат рабочего времени на выполнение определенного объема работ в конкретных организационно-технических условиях. Оно включает технологическое и физиологическое обоснование необходимых (нормативных) затрат труда, изменение и оценку трудовых затрат на основе норм, а так же разработки мероприятий по внедрению этих норм в производстве.

Норма труда - это регламентированные затраты труда на изготовление одним или несколькими исполнителями единицы изделия соответствующего каче­ства или объема работ в характерных для данного предприятия организационно-технических условиях производства. Наиболее важная часть нормирования - установление научно обоснованной системы норм труда. Разработка норм труда предполагает глубокий анализ состояния техники, технологии, форм и методов организации производства, изучение и обобщение опыта улучшения рабочих и передовых бригад .

Виды норм и нормативов.

Для нормирования труда на предприятиях применяются следующие нор­мы: времени, выработки, обслуживания и нормативы численности.

Норма времени (Нв) - это регламентированные затраты времени на выполнение единицы работы (операцию, готовые изделия) одним или несколькими исполнителями в определенных организационно-технических условиях производ­ства на рабочем месте. Их устанавливают в часах, минутах или человеко-часах, человеко-минутах, если необходимо показать не только продолжительность, но и общую трудоемкость работ.

Норма выработки (Нвыр) отражает минимальное количество единиц работы в натуральном измерении (операций, готовых изделий), которое должно быть выполнено рабочими или группой рабочих соответствующей квалификации в единицу времени (час, смену и т.д.) в рациональных для данного рабочего мес­та от условий производства. Норма выработки обратно пропорциональна норме времени:

Норма обслуживания представляет собой минимальное количество единиц оборудования, аппаратов, установок, которое должно обслуживаться рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации и профессионального со­става в рациональных для данного рабочего места орг. техники, условий произ­водства.

Нормативы численности отражают регламентированную численность работников соответствующей квалификации и профессии, которая необходима для выполнения объема работ по обслуживанию одной машины, установки, аппа­рата при обеспечении рациональной организации на рабочем месте.

При обосновании норм затрат труда предварительно обрабатывают нормативные материалы. Приводимые в их нормативы затраты труда выступают в каче­стве слагаемых при установлении норм труда.