Кадры нефтегазодобывающих предприятий. Их классификация и значение для развития производства.

Кадры- штатный состав квалифицированных работников организаций, государственных учреждений, профессиональных, общественных и иных организаций. Кадры характеризуются численностью, составом и профессиональной, квалификационной, должностной и половозрастной структурой.

В промышленности кадры подразделяют на две большие группы: промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный персонал.

Кадры отдельной отрасли, как и промышленности в целом, формируются в основном из трудовых ресурсов страны. Таким образом, темпы и пропорции развития промышленности тесно связаны с процессом воспроизводства трудовых ресурсов.

Нефтегазодобывающая промышленность не относятся к числу трудоемких отраслей: удельный вес ее промышленно- производственного персонала (ППП) в общем числе ППП промышленности составляет 2,6 % в нефтедобыче и 0,6 в газовой промышленности.

В зависимости от характера трудовых функций промышленно-производственный персонал классифицируется:

· рабочие - это работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие подразделяются на основных, непосредственно связанных с производством продукции, и вспомогательных, связанных с обслуживанием производства;

· специалисты - работники, осуществляющие экономические, инженерно-технические, юридические, административные и другие функции. К ним относятся: экономисты, инженеры, технологи, юристы, инспекторы по кадрам, бухгалтеры и др.;

· служащие (технические исполнители) - работники, осуществляющие финансово-расчетные функции, подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание и другие функции. К ним относятся секретари, табельщики, кассиры, экспедиторы и др.;

· руководители, осуществляющие функции управления пред приятием. Руководителей условно можно подразделить на высший уровень (предприятия в целом - директор, генеральный директор, управляющий и их заместители); средний (руководители основных структурных подразделений - цехов, отделов, управлений, а также главные специалисты) и низовой (работающие с исполнителями - руководители бюро, секторов, мастера).