Трудовые ресурсы- это часть населения республики, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники.
Возрастные границы и социально – демографический состав трудовых ресурсов определяется системой законодательных актов.
Таким образом, к трудовым ресурсам относятся:
1.население в трудоспособном возрасте за исключением инвалидов войны и труда I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсии на льготных условиях;
2.работающие лица пенсионного возраста;
3.работающие подростки в возрасте до 16 лет.
Трудовые ресурсы организации – часть трудовых ресурсов страны, занятых в данной организации.
Персонал, по характеру участия в производственной деятельности, распределяется на две группы:
Работники промышленно-производственного персонала по выполняемым функциям делятся на следующие группы:
1)Рабочие - относятся лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом основных средств, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.
2)Руководители - относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделений, а также их заместители по следующим должностям: директора, начальники, управляющие, заведующие на предприятии, в структурных единицах и подразделениях; главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный экономист и др.).
3)Специалисты- относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности.
4)Технические исполнители-относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учёт и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контролёры, делопроизводители, учётчики, чертёжники и др.).
В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, подразделяются на:
1.основных - непосредственно занятых в процессе производства продукции;
Работники промышленно-производственного персонала по выполняемым функциям делятся на следующие группы:
1)Рабочие - относятся лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом основных средств, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.
2)Руководители - относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделений, а также их заместители по следующим должностям: директора, начальники, управляющие, заведующие на предприятии, в структурных единицах и подразделениях; главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный экономист и др.).
3)Специалисты- относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности.
4)Технические исполнители-относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учёт и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контролёры, делопроизводители, учётчики, чертёжники и др.).
В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, подразделяются на:
1.основных - непосредственно занятых в процессе производства продукции;
