Требования эргономики и эстетики к организации рабочей среды

При планировании процесса компьютеризации в целом следует принимать во внимание комплекс аспек­тов производственной среды:

-четко определить цели компьютеризации;

-вычленить решаемые проблемы;

-определить, какие задачи будет решать компью­тер, а какие — пользователь;

-оценить эффект такой работы с учетом влияния компьютеризации на производственные задачи, а также организацию работы и рабочего места;

-выбрать различные варианты решения проблем и определить наилучший;

-подобрать необходимое оборудование;

-распланировать обстановку в помещении и на ра­бочем месте с учетом дополнительных работ, которые будут выполняться в помещении.

Окружающая рабочая среда должна формировать­ся в тесном сотрудничестве с работниками таким обра­зом, чтобы учесть особенности пользователей, обладаю­щих различными физическими и умственными качест­вами. Поэтому условия работы должны быть достаточно вариабельными.

Большое число эргономических требований к ка­честву техники, элементам оборудования и простран­ственной организации производственной среды поль­зователей может произвести впечатление завершенно­сти процесса оптимизации рабочих мест. Однако существующий опыт противоречит этому утверждению. Даже если принять во внимание все эргономические рекомендации, например, по организации стола, на ко­тором расположен ВДТ, и непосредственно реализо­вать их, то из этого не всегда может получиться удоб­ный стол. Здесь, как и в каждой другой составляющей рабочего места, следует принять много решений, влияющих на эстетическое качество рабочей среды. В частности, необходимо:

-определить и реализовать умеренную степень упорядоченности элементов рабочей окружающей сре­ды с учетом площади рабочего места и размеров этих элементов;

-установить рациональное распределение света и тени;

-определить степень взаимного согласования эле­ментов рабочей среды по форме, цвету и материалу;

-улучшить эстетические параметры средств труда с помощью формы, цвета и пр.

Учет этих требований приведет к улучшению ком­позиционной целостности рабочего места, увеличит его информационную выразительность и т. п.

Разнообразие точек зрения на перечисленные тре­бования, их взаимовлияние и сложность языко­вого описания исключает разработку этой проблемы путем формулирования общепринятых рекомендаций. Эстетическое качество рабочего пространства мож­но представить и оценить только в конкретном про­екте и во время его реализации. Хорошее эстетиче­ское качество рабочего места и окружающей его сре­ды (еще не имеющее должного значения для админи­страции и пользователя) занимает важную специфи­ческую нишу в общем, комплексе организационных усилий.