Организация как состояние характеризуется рядом признаков:
1) наличие некоторого количества участников;
2) наличие координирующего внутреннего центра;
3) функционирование с использованием принципов саморегулирования, с помощью которых осуществляется координация внутренних процессов;
4) обособленность производственной структуры и наличие границ данной структуры.
Таким образом, когда идет речь о состоянии организации, то имеется в виду наличие определенного порядка или степени упорядоченности системы, в том числе ее строении и функционировании.
Организация как процесс
Как процесс организация представляет собой проявление общественной деятельности, возникшей на основании разделения труда. Функциональным предназначением организации как процесса является создание новых или качественное совершенствование созданных и функционирующих производственных систем.
То есть организовывать – это значит либо создавать новую систему, либо улучшать ее состояние в соответствии с изменяющимися внутренними и внешними условиями.
Хаммер –реинжениринг – скачкообразный предел изменения ( 30 %); Кайзен – медленные, постоянные, ежеминутные изменения (основан на человеческом факторе).
