Содержание темы
Рабочая сила и труд как экономические категории, условия товаризации рабочей силы в теории прибавочной стоимости К.Маркса. Необходимый и прибавочный продукт, необходимая и прибавочная стоимости, способы изменения их норм Свойства рабочей силы как товара в условиях развитого товарного производства.
Взгляды на сущность заработной платы (А.Смит, Д.Рикардо, Т.Мальтус, Ф.Лассаль, Ж.-Б.Сэй, Г.Кери. Дж.Б.Кларк, М.Туган-Барановский). Современные теории заработной платы: коллективно-договорная (Ф.Пирсон и др.), теория регулируемой заработной платы (Дж.М.Кейнс, Дж.Робинсон), заработная плата в концепции «экономикс». Сущность и функции заработной платы. Уровень оплаты труда, формы и системы оплаты труда. Потребительская корзина, прожиточный минимум, минимальная заработная плата, номинальная и реальная зарплата.
Рынок труда, экономические и институциональные факторы его функционирования.
Цель
Экономические ресурсы способны реализовывать свой потенциал во взаимосвязи в производственном процессе. Вместе с тем, основным источником новой стоимости является использование наемного труда. Поэтому рассмотрим теперь отношения по поводу рабочей силы как главного элемента производительных сил экономической системы. Наша задача – исследовать труд как фактор производства и как товар, рассмотреть цену труда – зарплату и рыночные отношения по поводу труда.
