ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (ИД)

Группа факторов	Факторы, которые сдерживают ИД	Факторы, которые оказывают содействие ИД
Технико-экономические	Отсутствие источников финансирования; слабость матери- ально-технической и научной базы; доминирование интересов существующего производства; высокий экономический риск; отсутствие спроса на продукцию; отсутствие информации о рынках; осложнение и подорожание научно-исследовательских разработок; низкий научно-инновационный потенциал государства, регионов	Наличие резерва финансовых и материально-технических мероприятий; наличие необходимой хозяйственной и научно-технической инфраструктуры; развитие конкуренции и сокращение продолжительности жизненного цикла наукоемких товаров; сохранение научно-технического потенциала и государственная поддержка инновационной деятельности
Организационно- управленческие	Постоянные организационные структуры, чрезмерная централизация, консервативность иерархических принципов построения организации, преимущество вертикальных потоков информации; учредительная замкнутость, трудности в межотраслевых взаимодействиях; ориентация на упроченные рынки, ориентация на краткосрочную окупаемость; отсутствие научно-инновационных организационных структур; недостаточность международного научно-технического сотрудничества	Гибкость организационных структур, демократический стиль управления, преимущество горизонтальных потоков информации; индикативность планирования, предположение корректирований, децентрализация, автономия, формирование целевых проблемных групп; международная научно-техническая кооперация; создание инновационной инфраструктуры (технопарков, бизнес-инкубаторов)
Юридические	Несовершенство законодательной базы по вопросам инновационной деятельности, охраны интеллектуальной собственности	Законодательные мероприятия (особые льготы, законы), которые предоставляют авансы инновационной деятельности, обеспечивают интеллектуальную собственность
Социально-психологические	Сопротивление изменениям, которые могут вызвать такие последствия, как изменение статуса; необходимость новой деятельности, изменение стереотипов поведения, существующих традиций; страх неопределенности, страх ответственности за ошибку; сопротивление всему новому, что поступает («синдром чужого изобретения»); низкий профессиональный статус инноватора, отсутствие материальных стимулов и условий творческой работы; отлив научных кадров	Восприимчивость к изменениям, нововведениям; моральное вознаграждение, общественное признание; возможность самореализации, развитие условий творческой работы, материальные стимулы