Прибыль и рентабельность

Прибыль – это основной результирующий показатель, который характеризует эффективность исполнения всех ресурсов предприятия (трудовые, материальные и финансовые). Прибыль является конечной целью и результатом работы всего предприятия. Прибыль несет на себе целый ряд функций, основными из которых являются:

1.обобщающий показатель результативности работы предприятия, который отражает действие основного экономического закона (Деньги-Товар-Деньги);

2. Распределительная функция, которая позволяет предприятию или отрасли за счет прибыльных услуг финансировать менее прибыльные или убыточные отрасли (сельская связь является убыточной, финансирование за счет ГТС и МТС);

3. Стимулирующая функция, которая позволяет предприятию осуществить дополнительное стимулирование сотрудников (премии), а также осуществлять расширенное воспроизводство.

Прибыль в условиях рыночной экономики выступает на первое место среди всех показателей, поскольку является конечной целью и стимулом работы любого предприятия.

Прибыль является разницей между полученными доходами от реализации услуг и осуществленными для этого затратами.

- расходы;

- чистый доход.

Как и большинство показателей, прибыль на предприятиях определяется по видам деятельности.

1.прибыль от операционной деятельности

- чистый доход от основной деятельности;

- производственные затраты.

2. Валовая прибыль

- чистый доход от производства, транспорта, АУП;

- затраты на производство, транспорт, АУП.

3.Прибыль инвестиционная

- доходы от инвестиций;

- расходы от инвестиций;

- инвестиционные убытки.

4.Прибыль финансовая

5.Прибыль внереализационная

6. Балансовая прибыль

- торговая;

- прочая.

Все эти виды прибыли определяются в управленческом учёте (внутри предприятия).

Согласно закону о налогообложении на предприятиях определяется налогооблагаемая прибыль:

- общая сумма производственных затрат;

- амортизация;

- авансы (полученные, выданные);

- все расходы, связанные с проведением социальных мероприятий. Это благотворительные акции, благотворительная помощь, социально-культурные мероприятия.

Далее определяется чистая прибыль предприятия:

- налог на прибыль – единый – общегосударственный централизованный налог, который взимается с субъектов предпринимательской деятельности вне зависимости от форм собственности и поступает в бюджет.

Базовой ставкой в Украине является 01.01.2014 г. 18%.

Таким образом, размер налоговых отчислений равен:

– освобождается от налогообложения в соответствии с законодательством. Это та прибыль, которая идет на благотворительные мероприятия, спонсорство, меценатство.

Существует льготная прибыль, на которую установлены заниженные (льготные) ставки налогов. Это прибыль предприятий, на которых работают более 50% инвалидов, предприятия собственниками которых являются инвалиды или участники боевых действий.

Чистая прибыль предприятия после выплаты налога на прибыль и др. платежей, остается в распоряжении предприятия и расходуется по трем основным направлениям. Эти направления называются внутрипроизводственными фондами:

1. фонд потребления (ФП);

2. фонд развития производства (ФРП);

3. фонд социального развития (ФСР).

ФП – это денежные средства, которые поступают в личное пользование работников:

- внутрипроизводственные надбавки (за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочные, за профессиональное мастерство, за расширение зоны обслуживания и т.п.);

- оплата дополнительных отпусков;

- компенсация неиспользованного отпуска (з/п+отпускные);

- оплата бесплатно выдаваемой спецодежды;

- премии (по результатам индивидуального труда и по итогам работы предприятия за год, так называемая 13-я з/п);

- материальная помощь (в размере одного оклада минимум);

- вознаграждение за рационализаторство.

ФРП – это денежные средства, которые идут на расширение производственных мощностей:

- финансирование приобретения нового оборудования (не входящих в амортизацию);

- финансирование затрат на переобучение персонала;

- компенсация убытков по первоначальному внедрению новых услуг;

- научно-исследовательские и конструкторские разработки;

- строительство социальных объектов;

- финансирование затрат по подготовке молодых специалистов;

- строительство подсобного хозяйства;

- осуществление природоохранных и озеленительных мероприятий.

ФСР – это денежные средства, которые идут на стимулирование работы трудового коллектива и обеспечение социально-бытовых условий:

- ремонт социальных объектов;

- проведение оздоровительных мероприятий;

- проведение спортивных мероприятий;

- проведение культурно-развлекательных мероприятий;

- предоставление молодым семьям беспроцентной ссуды на приобретение жилья;

- предоставление молодым специалистам денежных средств для оплаты съемного жилья;

- удешевление питания в производственных столовых;

- расходы на транспорт;

- ремонт и содержание подсобного хозяйства;

- содержание детских дошкольных учреждений.

Прибыль является основным абсолютным показателем эффективности работы предприятия. Но её нельзя использовать для сравнения с другими предприятиями. Сравнительным показателем является рентабельность, которая представляет собой соотношение полученной прибыли к производственным затратам.

Рентабельность, как и прибыль рассчитывается несколькими способами:

1.Рентабельность основной деятельности:

Отражает достигнутый уровень эффективности предоставления услуг.

2.Рентабельность производственной деятельности:

Отражает эффективность использования материальных ресурсов.

3. Рентабельность основного капитала:

Отражает достигнутый уровень использования ОПФ.

4. Рентабельность торговой деятельности:

- выручка от торговых операций.

Т.к. рентабельность отражает экономическую эффективность всего предприятия, то государственными органами разрабатываются нормативные показатели рентабельности, которые применяются для определенной эффективности работы данного предприятия в сравнении со среднеотраслевыми (нормативными показателями).

В зависимости от сферы деятельности рентабельность значительно колеблется.