Поведение фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах. Закон убывающей отдачи

Краткосрочный период является периодом времени слишком коротким для того, чтобы предприятие смогло изменить свои производственные мощности, но достаточно продолжительным для изменения степени интенсивности использования этих фиксированных мощностей. Долговременный период выступает периодом времени достаточно продолжительным для того, чтобы изменить количество всех занятых ресурсов, включая и производственные мощности, В краткосрочном периоде по крайней мере один фактор производства является фиксированным, а в долгосрочном периоде изменяются все факторы.

В краткосрочном периоде действует закон убывающей отдачи или предельной производительности. По этому закону с определенного момента последовательное присоединение единиц переменного ресурса к неизменному, фиксированному ресурсу дает уменьшающийся добавочный, или предельный, продукт в расчете на каждую последующую единицу переменного ресурса. В долгосрочном периоде действует закон экономии ресурсов за счет масштабов производства. Первоначально с увеличением размеров производства в течение какого-то времени растет производительность труда и снижаются издержки производства. Получению экономии за счет роста масштабов производства содействуют следующие факторы:

а) специализация труда;

б) специализация управленческого персонала;

в) эффективное использование капитала;

г) производство побочных продуктов.

Но, начиная с определенного момента, все больше растущие размеры предприятий обусловливают повышение средних общих издержек. Основная причина отрицательного эффекта масштабов производства связана с определенными управленческими трудностями. Трудности эти возникают при попытке эффективно контролировать и координировать деятельность фирмы, превратившейся в крупномасштабного производителя, т.е. из-за сложности управления крупномасштабным производством.

Тема 13. Рынки факторов производства и

формирование факторных доходов