Размер трудовой пенсии по инвалидности рассчитывается по формуле
П=ПК/((Т+К)Б)
Где ПК – это сумма расчетного пенсионного капитала, застрахованного лица учтенного по состоянию на день с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности, Т - количество месяцев ожидаемого периода получения пенсии по инвалидности.
К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам.
нормативная продолжительность страхового стажа до достижения возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев
Б – фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности, который составляет при первой группе инвалидности 5124р. при второй группе 2562р, при третей группе 1281р,
4. Трудовая пенсия по потере кормильца
Трудовая пенсия по потере кормильца – это ежемесячная денежная выплата, которая назначается в размерах соизмеримых с заработком умершего кормильца нетрудоспособным членам семьи, находящимся на иждивении умершего.
Обязательное соц. страхование
1. Понятие и виды пособий
Обязательное соц. страхование – это система создаваемых гос-вом правовых, эконом. и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка или дополнительных расходов в связи с наступлением след. страховых случаях:
- временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы;
- беременность и роды;
- рождение ребенка;
- уход за ребенком до 1,5 лет;
- смерть застрахованного или несовершеннолетнего члена его семьи;
- проф. заболевание.
Участниками данных п/о являются:
- застрахованные гр-не РФ и иностр. гр-не, работающие по ТД-ру гос. гр-ие и муницип. служащие, члены произв. кооперативов, священнослужители, лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к оплачиваемому труду; адвокаты, нотариусы, ИП – на добровольной основе;
- страхователи: нотариусы, адвокаты, физ. лица, ИП, юр. лица;
- страховщик: Фонд соц. страхования.
При наступлении указанных выше страховых случаев у страховщика или страхователя возникает обязанность произвести страховое обеспечение посредством выплаты пособия.
Виды пособия:
- по временной нетрудоспособности;
- единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет 511 руб.;
- единовременное пособие при рождении ребенка, около 12 000 руб.;
- по беременности и родам, выплачивается в размере 100% от среднего заработка, но не более 25390 руб. Если стаж составляет меньше 6 месяцев, то не более МРОТ, выплачивается до 70 (84) дней до родов и до 70 (86) дней после родов;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, устанавливается по окончании выплаты пособия по беременности и родам, размер составляет 40% от заработка, но не более 13 000 руб. Если это пособие получается больше, чем предыдущее, то сразу после подов можно на него перейти;
- соц. пособие на погребение, составляет 4260 руб. выплачивается тому, кто взял на себя погребение, в т.ч. может и работодатель;
- пособие в связи с возникновением поствакцинальных осложнений, составляет 10 000 руб. В случае наступлении смерти 30 000 руб. единовременно на всех; в случае инвалидности – 1 000 руб. ежемесячно. Если ребенок до 15 лет, то родителю на весь период лечения сохраняется средний заработок.
2.Обеспечение пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
- заболевания или травмы, назначается и оплачивается на весь период болезни инвалидам не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в кал. году; больным туберкулезом – до назначения инвалидности или восстановления трудоспособности;
- необходимость ухода за больными членами семьи: ребенком до 7 лет – на весь период, но не более 60 кал. дней в году (при соц. значимых болезнях, н., туберкулез – не более 90 дней); ребенком до 15 лет – не более 45 дней за год по каждому ребенку; за ребенком-инвалидом до 15 лет – на весь период заболеваний, но не более 120 дней в году; за всеми остальными – не более 7 дней по каждому отдельному случаю и не более 30 дней в году;
- карантин застрахованного ребенка до 7 лет либо недееспособного – на весь период карантина;
- осуществление протезирования – на весь период;
- долечивание в санатории – не более 24 кал. дней.
- когда заболевания и травмы наступили в течение 30 кал. дней со дня прекращения ТД-ра либо в период со дня заключения ТД-ра до дня его аннулирования – 75 кал. дней.
Размер пособия зависит от стажа:
- 8 и более лет – 100% среднего заработка;
- от 5 до 8 лет – 80%;
- до 5 лет – 60%;
- если случай наступил после прекращения работы в течение 30 дней – 60%;
- стад меньше 6 месяцев – МРОТ.
Основания для уменьшения размера пособия:
- нарушение режима;
- неявка на начальный осмотр;
- заболевания или травмы наступили в состоянии опьянения – размер пособия составляет МРОТ.
Пособие не назначается:
- за период освобождения от работы с полным или частичным сохранением средней зарплаты либо без сохранения, за искл. ежегодного оплачиваемого отпуска;
- за период отстранения от работы;
- за период заключения под стражу или админ. ареста;
- на период проведения суд. мед. экспертизы;
- за период простоя.
Основания для отказа в назначении:
- умышленно себе причинили вред;
- в результате П-ия.
Источниками финансирования являются:
- первые 3 дня по заболеванию и травме – из ср-в раб-ля;
- с 4-го дня – из ср-в ФСС.
Во всех остальных случаях – с первого дня за счет ФСС.
Порядок назначения и выплаты:
- выплачивается по месту работы;
- если лицо занято у нескольких работодателей или двух предшествующих годах занято у нескольких работодателей, то пособие выплачивается по всем местам;
- если лицо было у нескольких работодателей, а в двух предшествующих годах занято у других работодателей, то пособие выплачивается по одному из последних мест работы;
- в случае невозможности выплаты работодателем – из ФСС.
Док-ты:
- больничный лист;
- справка о средней зарплате за 2 последних года;
- если у нескольких работодателей и требуется получать у одного раб-ля, то справка, что один из не платит пособие.
Расчет пособия:
1. по заболеванию или травме:
- средний заработок за 2 последних года / 730 * на соответствующий % в зависимости от стажа работы * кол-во дней на больничном;
- для не учащихся определяется из МРОТ;
2. по беременности и родам:
средний / 730 * 100% * 140 дней.
Пособие назначается страхователем в течение 10 дней со дня обращения.
3.Обязательное соц. страхование от несчастных случаев на пр-ве и проф. заболеваний
Участниками данных п/о являются:
- застрахованные гр-не РФ и иностр. гр-не, работающие по ТД-ру гос. гр-ие и муницип. служащие, члены произв. кооперативов, священнослужители, лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к оплачиваемому труду; адвокаты, нотариусы, ИП – на добровольной основе;
- страхователи: нотариусы, адвокаты, физ. лица, ИП, юр. лица;
- страховщик: Фонд соц. страхования.
При наступлении указанных выше страховых случаев у страховщика или страхователя возникает обязанность произвести страховое обеспечение посредством выплаты пособия.
Обеспечением по страхованию от несчастных случаев являются:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- единовременные и ежемесячные страховые выплаты;
- дополнительные расходы: лечение, лекарства, проезд застрахованного и сопровождающего лица к месту лечения, технические и транспортные ср-ва, переобучение.
Возмещение застрахованному утраченного заработка по гражданско-правовому д-ру и моральный вред возмещаются причинителем вреда.
Больничный лист оплачивается за весь период в размере 100%. Единовременные и ежемесячные соц. выплаты осущ-ся по заключению медико-социальной экспертизы. В случае смерти застрахованного, выплачиваются лицам, имеющим право на их получение.
Выплаты начинаются не позднее месяца со дня назначения. А в случае смерти – не позднее 2 двух дней с момента подачи док-тов.
Не влекут уменьшение пособия иные пенсии или пособия, а т/ж иной заработок.
Размер пособия составляет долю от средней зарплаты, исчисленной в соотв. со степенью утраты трудоспособности. Учитываются все начисления, на кот. уплачены страховые взносы. Зарплата за 12 месяцев делится на 12 и * на степень утраты трудоспособности. Если стаж меньше, то вычисляется средний заработок исходя из кол-ва отработанных дней. При наличии вины потерпевшего, размер ежемесячных выплат м/б сокращен, но не более, чем на 25%. Степень вины уст. комиссия при участии профсоюза.
Док-ты:
- акт о несчастном случае или проф. заболевании;
- справка о средней зарплате;
- заключение медико-социальной экспертизы о степени утраты проф. трудоспособности;
- заключение медико-социальной экспертизы о необходимых видах реабилитации;
- копия трудовой книжки или гражданско-правовой д-р;
- свидетельство о смерти;
- справка о составе семьи;
- извещение об установлении заключительного диагноза;
- программа реабилитации;
- справка из учебного заведения о том, что иждивенец обучается по очной форме;
- док-т, подтверждающий об уходе за детьми до 14 лет;
- док-т, подтверждающий факт нахождения на иждивении.
