На практиці прийнятий розподіл готелів на чотири категорії:
малі готелі (до 150 номерів),
середні (від 151 до 300 номерів),
великі (від 301 до 600 номерів),
готелі-гіганти (понад 600 номерів).
Серед критеріїв, які впливають на віднесення готелів до малих належать такі: Кількісні:
- Вартість сукупних активів (вартість основних засобів).
- Величина статутного капіталу.
- Виручка від продажу.
- Кількість робітників.
Якісні:
- Управління підприємством здійснюється власником (співвласниками).
- Фінансова та юридична самостійність.
- Не займає домінуючого положення в своїй галузі чи регіоні діяльності.
7. Контракт на управління, його переваги та недоліки:
Однією з основних форм управління підприємствами індустрії гостинності, що одержала широке поширення з початку 1970-х років, є управління за контрактом.
Під контрактом на управління розуміється письмова угода, що укладається між власником підприємства (готелю, ресторану) і менеджером або компанією, що спеціалізується в управлінні відповідними типами підприємств.
Підприємство, яке здійснює управління за контрактом називають оператором
Найбільшими компаніями з управління готелями є Richfield Hospitality, Interstate Hotels, American General Hospitality і Carnival hotels and Casinos.