В відповідності з Законами України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності та про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності... кожне підприємство відраховує страхові тарифи (в % від фактично виплаченої заробітної плати робітникам) в Фонди соціального страхування від нещасних випадків (ФСС від н/в) та ФСС з тимчасової втрати працездатності.
А. Розмір страхового тарифу (у % до факт, витрат на оплату праці) в ФСС від н/в залежить від класу професійного ризику виробництва (Пост. ВРУвід 3.04.2003р. №660-ІУ):
- для сільського господарства встановлений страховий тариф -0,2%;
- для обслуговування с/г, управління с/г - 0,5.
Із цих сум ФСС виплачує відшкодування матеріальної і моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей в разі настання страхового випадку:
1. Страхові виплати втраченого заробітку в залежності від ступеня втрати потерпілому професійної працездатності.
2. Страхові виплати одноразової допомоги потерпілому і членам його сім'ї.
3. Страхові виплати пенсій по інвалідності потерпілому.
4. Страхові виплати пенсії у зв'язку із втратою годувальника.
5. Страхові виплати дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві, або профзахворювання її матері під час вагітності.
6. Страхові виплати на медичну та соціальну допомогу.
7. Страхові виплати за моральну шкоду.
Ступінь втрати працездатності потерпілим встановлюється медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) за участю ФСС.
Б. Розмір страхового' тарифу в ФСС з тимчасовою втратою працездатності:
- для роботодавців - 2,9% від фонду заробітної плати,
- для найманих працівників - 0,5% від фактично виплаченої заробітної плати.
Із цих сум Фонд виплачує застрахованим особам допомогу по і тимчасовій
\ непрацездатності, вагітністю та пологах при народжені дитини та І по догляду за дитиною до 3-х років, на поховання.
При наявності моральної шкоди - (Вмш) відшкодування потерпілому не може перевищувати 200 розмірів мінімальної
заробітної плати (визначається за домовленістю сторін або рішенням суду.
За порушення законодавства про охорону праці юридичні та фізичні особи які використовують найману працю та посадові особи і робітники притягаються до відповідальності у порядку, встановленому законом (Вшт).
Якщо травмування працівника пов'язане з аварією, то враховують затрати на ремонт або вартість зіпсованого обладнання, матеріалів, машин (Вмаш) ( по даних бухгалтерії). Власник також виплачує затрати на розслідування нещасних випадків (Врнв).
Крім того мають місце втрати через недоодержання продукції (В„дП) так, як потерпілий не приймав участь в трудовому процесі і його відсутність впливає на технологічний процес або випуск кінцевої продукції. Цей показник розраховується:
Для оцінки економічної ефективності впроваджених заходів по покращенню умов та охорони праці використовують показник річного економічного ефекту Ер, який визначається по формулі:
