Всім органам державного нагляду і їхніх інспекцій відповідними положеннями надані великі права.
Вони мають право:
1) безперешкодно проходити на діючі підприємства в будь-який час доби;
2) брати участь у комісіях із приймання в експлуатацію знову побудованих будинків, машин; промислових цехів;
3) не допускати запровадження в дію об'єктів, що не відповідають вимогам по ОП;
4) припиняти роботу діючих підприємств, цехів, ділянок, робочих місць;
5) давати розпорядження про припинення експлуатації різних об'єктів, якщо вони становлять небезпеку для персоналу;
6) робити представлення про накладання дисциплінарних стягнень і відсторонення від роботи осіб, що порушують правила техніки безпеки;
7) розслідувати причини аварій і нещасних випадків;
8) накладати штрафи на посадових осіб і передавати матеріали в органи прокуратури для залучення винних до кримінальної відповідальності.
Відповідальність посадових осіб за порушення законодавства по ОП.
Відповідно до закону України про ОП (розділ 8, ст. 49) посадові особи, винні в порушенні законодавства по ОП і ін. нормативних документів, що перешкоджають роботі посадових осіб органів держ. контролю і профспілкових організацій, можуть залучатися до різних видів відповідальності.
Відповідальність буває:
· дисциплінарна
· адміністративна
· карна
· матеріальна
Дисциплінарна відповідальність - відповідальність посадових осіб, робітників та службовців за порушення правил і норм по ОП, що не спричиняють тяжких наслідків. Вона полягає в накладенні дисциплінарних стягнень адміністрацією підприємства на працюючих у порядку підпорядкованості.
На посадових осіб накладаються наступні стягнення:
· зауваження;
· догана;
· сувора догана;
· зняття з посади;
· звільнення з роботи.
Право представлення дисциплінарних стягнень на винних осіб мають:
· представники прокуратури;
· органи держнагляду;
· профспілкові організації;
· співробітники служби ОП підприємства.
Адміністративна відповідальність - до неї залучаються директори підприємств і їхні заступники, головні інженери й ін. посадові особи, відповідальні за дотримання правил і норм по ОП.
Міри відповідальності:
· попередження;
· штраф;
· позбавлення окремих прав;
· припинення роботи окремих структур, чи підрозділів;
· припинення роботи підприємства в цілому.
Приклад. Штрафи за порушення Закону України “Про охорону праці” складають до 25% Фонду зарплати підприємства. Штраф може бути накладений протягом 1 місяця по виявленню недоліків, а виплата - протягом 3 місяців.
Право притягнення до адміністративної відповідальності мають:
· технічні і правові інспекції;
· органи державного нагляду.
Кримінальна відповідальність - настає в тому випадку, коли порушення правил і норм по ОП спричинили за собою чи могли спричинити нещасні випадки з людьми або коли державним чи громадським організаціям або окремим громадянам нанесений значний матеріальний збиток.
До кримінальної відповідальності залучаються лише ті посадові особи, що у силу своїх службових обов'язків чи за спеціальним наказом зобов'язані створювати або контролювати безпечні умови праці.
Право порушення питання про залучення винних осіб до відповідальності перед органами прокуратури мають:
· технічні інспекції
· органи державного нагляду.
Матеріальна відповідальність - виникає в тому випадку, якщо в результаті такого порушення підприємство зобов'язане буде виплатити визначені суми:
· потерпілому від нещасного випадку
· людині, що отримала професійне захворювання,
· людині яку незаконно звільнено з роботи.
Особа, з вини якого відбулися ці порушення зобов'язане внести в касу підприємства визначені суми, на не більше 3 місячних окладів на рік. Матеріальна відповідальність може настати в тому випадку, коли з вини працюючого підприємству нанесений значний матеріальний збиток.
Робітники та службовці зобов'язані відшкодувати збиток, заподіяний підприємству, незалежно від залучення їх до дисциплінарної відповідальності.
Лекція 3. Повітря робочої зони. Природне і штучне освітлення виробничих приміщень. Промисловий шум і вібрація. Промислові випромінювання.
Тема 2.1. Повітря робочої зони.
Тема 2.2. Природне і штучне освітлення виробничих приміщень.
Тема 2.3. Промисловий шум і вібрація.
Тема 2.4. Промислові випромінювання.
