- професійний добір працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки з урахуванням стану здоров’я і психофізіологічних показників
- навчання та пропаганди знань з охорони праці
- безпечний стан технологічних процесів
- безпечний стан обладнання та інструменту
- безпечний стан будівель і споруд
- санітарно-гігієнічних умов праці
Для забезпечення санітарно-гігієнічних умов праці необхідно провести атестацію робочих місць, яка передбачає:
- виявлення шкідливих і небезпечних факторів і причин формування несприятливих умов праці;
- санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості і напруженості праці;
- комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці на відповідність їх стандартам безпеки праці;
- визначення ступеня шкідливості і небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією;
- обґрунтування віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими, важкими умовами праці.
- забезпечення засобами індивідуального захисту.
- оптимальні режими праці та відпочинку
Відповідно до кодексу законів про працю України нормальна тривалість робочого часу не повинна перевищувати 40 годин на тиждень. Скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин, а для осіб віком 15 – 16 років – 24 години на тиждень. Для працівників зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, не більше 26 годин на тиждень.
- лікувально-профілактичного обслуговування працюючих
Відповідно до кодексу законів про працю України роботодавець зобов’язаний:
- за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього і періодичного медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці;
- за результатами періодичних медичних оглядів у разі потреби забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів.
- санітарно-побутового обслуговування.
