Заробітна плата є складовою вартості робочої сили.

Вартість робочої силивизначається як розмір фактичних видатків роботодавців на найм і утримання працівників.

Вартість робочої сили включає:

- оплату виконаної працівником роботи (власне заробітну плату);

- витрати на оплачуваний, але не відпрацьований робочий час;

- премії і нерегулярні виплати;

- заробітну плату в натуральній формі;

- пільги, послуги, допомоги в натуральній і грошовій формах;

- витрати підприємств на оплату житла працівників, їх соціальне забезпечення, професійне навчання, утримання громадських служб соціальної сфери; інші витрати.