Вимоги нормативних актів з ОП повинні бути впроваджені на кожному підприємстві незалежно від форми власності і виду трудової діяльності.
Впровадження здійснюють:
· служба стандартизації;
· служба метрологічного забезпечення;
· служба ОП;
· відділи головного конструктора;
· відділи головного механіка;
· відділи головного енергетика;
· відділи головного метролога;
· відділи головного технолога.
Контроль за впровадженням стандартів ССБП здійснюють:
· держстандарт і його служби на місцях;
· держнаглядохоронпраці;
· інші інспекції;
· профспілкові організації та технічні і правові інспекції, що знаходяться в їхньому підпорядкуванні.
Організація охорони праці на підприємстві.
Закон України про ОП (розділ 3, статті 17-28) зобов'язує керівника (директора, власника) підприємства вжити заходів по створенню безпечних і здорових умов праці на кожному робочому місці по виключенню випадків виробничого травматизму і проф. захворювань.
Відповідальність за стан умов праці на виробництві несуть
· керівник;
· власник підприємства;
· головний інженер підприємства.
В структурних і виробничих відділах
· керівники відділів;
· керівники ділянок;
· керівники лабораторій.
При виконанні окремих видів робіт
· безпосередній керівник цих робіт.
Для проведення робіт відповідно до вимог нормативних документів по ОП власник створює систему керування ОП підприємства.
Для цього власник підприємства:
1. Створює спец. служби і призначає посадових осіб;
2. Розробляє при участі профорганізацій комплексні заходи,
3. Розробляє інструкції й ін. нормативні акти по ОП;
4. Здійснює контроль стану ОП;
5. Проводить інші роботи.
Чисельність служби ОП:
· На виробничих підприємствах з чисельністю працюючих до 50 чоловік (на невиробничих підприємствах - до 100 чол.) відповідальність за проведенні організаційних робіт з ОП може бути покладена на одного фахівця, що має інженерно-технічну освіту по сумісництву.
· На виробничих підприємствах з чисельністю працюючих від 51 до 500 чоловік (на невиробничих підприємствах від 100 до 500 чол.) відповідальність покладається на одного інженера - фахівця з охорони праці з інженерно-технічною освітою. При наявності на підприємстві і використанні вибухових матеріалів або сильно діючих отруйних речовин на службі повинно бути не менше 2 чоловік.
· На виробничих і невиробничих підприємствах з чисельністю працюючих від 500 чоловік чисельність працівників служби ОП визначається:
М = 2 + Рср*К/Ф,
де Рср - средньоспискова чисельність працюючих на підприємстві,
Ф - ефективний річний фонд робочого часу фахівця з ОП; Ф = 1820 ч/рік,
К - коефіцієнт, що враховує шкідливість і небезпеку виробництв:
К = 1 + ( Рв + Ра )/ Рср ,
де Рв - чисельність працюючих зі шкідливими речовинами незалежно від рівня їхньої концентрації,
Ра - чисельність працюючих на роботах підвищеної небезпеки, що підлягають щорічній атестації по ОП.
Служба по ОП прирівнюється до основних виробничо-технічних служб підприємства. Керівник служби ОП є заступником керівника підприємства і є підлеглим керівнику (директору) підприємства. Служба ОП може бути ліквідована разом з ліквідацією підприємства.
