История проф объединений работников БУ началась в дореволюционной России в конце 19 века. Первоначально они были созданы для распространения основ коммерческого дела (торгововедения), включая БУ (счетоводство). Первыми общественными объединениями стали:
1. Общество для распространения коммерч знаний. 1889г.
2. Общество счетоводов Ф В Езерского 1892г.
В конце 19 века двойная запись применялась очень редко, лишь отдельные элементы двойной записи имели место в торговых организациях., сельскохоз. орг-циях. Купцы стали организаторами акционерных обществ и, следовательно, те объединения были связаны с ведением торговой деятельности. Профессия бухгалтера называлась счетоводство.
Общество для распространения коммерческих знаний было сформировано Э.Г.Вальденбергом, а его целями явились
- пропаганда знаний по рг-ции и ведению торговой деятельности
- внедрение и распр-е передового опыта в сфере коммерции
- сближение между собой организаторов торг деятельности для поиска наиболее новых направлений деятельности
Первоначально Общество для распространения коммерческих знаний незначительное внимание уделяло пропаганде идей бух учета, принципов двойной записи.
В трех созданных подразделениях – отделе бесед и сообщений, учебном отделе и библиотеке.
Отдел бесед и сообщений занимался орг-цией лекционной работы на постоянной основе.
Для этого периодически проводились публичные лекции, а слушателями были не только члены Общества для распространения комерч. знаний, но и любые другие участники торговой деятельности: преподы торговых школ, народных училищ, их ученики, счетоводы, коммерсы, работники департаментов Министерств финансов и торговли.
Учебный отдел проводил работу по созданию программ для изучения счетоводства в рамках финансовых дисциплин, сопровожд коммерч. деятельность. Программы делились на младшую и старшую.
Библиотека как важное подразделение Общества формировалось изданиями по орг-ции коммерч деятельности, ведению счетоводства, и др, отечественных и зарубежных авторов.
Поощрение в России благотворительности и помощи нуждающимся обусловило проведение обществом акций, направленных на оказание поддержки нуждающимися бухгалтерам, членам (вдовам, детям) их семей.
Для этого в 1894 году был создан соотв. фонд помощи. Позднее в 1896 году в рамках общества организуется Справочный отдел выполняющий посреднические функции между работодателями и бухгалтерами, погашая конфликты и противоречия между ними.
Практика орг-ции института присяжных бухгалтеров за рубежом отсутствие препятствий в профессиональном общении с зарубежными коллегами поставили вопросы учреждения профессиональной бухгалтерской орг-ции.
В 1895 г. в рамках Общества для распространения коммерч знаний был подготовлен проект Положения об Институте присяжных бухгалтеров.
В выработке общих подходов в орг-ции профессионального объединения бухгалтеров царской России большую роль сыграл журнал Счетоводство.
В нем была проведена обстоятельная дискуссия, отразившая взгляды профессионального сообщества о целях, функциях, назначении такого института.
Отдельные счетоводы и преподаватели бухгалт. учета высказывались
В конечном итоге выработанные правила такого института, его уставные и учред документы. сформулированные…
Проект Положения об ИПБ многократно пересматривался, перерабатывался по замечаниям Департамента торговли и мануфактур Минфин.
Присяга содержала обяз-ва в профессиональной честности, неподкупности, сознательности и совестливости, обусловленные божественной карой за грехи. Дальше уже какая-то религия.
В 1892 году Езерский создал общество счетоводов, став его председателем.
До его создания 1874 году были открыты счетоводные курсы в Питере, в 1887 – Москве.
Обладая значительными средствами, Ф В Езерский создавал учебную и научную литературу по бух учету российских и зарубежных спецов, стал создателем теории тройной системы счетоводства.
В 1896 г. И.Г. Гопфенгауз, разработавший собственный проект профес. объединения Предварительного проекта Института бухгалтеров, предоставил его в Министерстве финансов.
Однако поддержку он не нашел, хотя по правилам проекта членами инста могли стать иностранные граждане, были ограничены права спецов, прописывали правила
В 1907 году создается Московское общество бухгалтеров, поставившее задачу роста профессионализма счетоводов и улучшение их материального положения.
В повестке дня 1 Всероссийского съезда бухгалтеров, созванного Московским обществом, были вопросы по обсуждению Института бухгалтеров.
Однако вопрос не решили.
Создание Института государственных бухгалтеров-экспертов 1924
Разработка проекта Всероссийского союза присяжных счетоводов и Общества счетоводов 1898 ( ЕзЕрский)
Создание ассоциации бухгалтеров СССР 1989
Создание ИПБ России 1997
Furthermore, I was playing ice hockey with Boris Kiselev.
Основными целями ИПБ России являются
- повышение престижа бухг профессии путем объед-я бухгалтеров и аудиторов в профессиональную орг-цию и повышение статуса профессии
- защита интересов и прав бухгалтеров, представление законных интересов членов ИПБ России в других организациях
- развитие нормативной базы путем совершенствования бухгалтерского учета, отчетности и аудита в соотв. с направлениями их развития, выработ. Минфином РФ – Планом Минфина РФ на 2012-2015 гг по развитию БУ и БО в РФ на основе МСФО - приказ Минфина РФ от 30.11.2011 №440
- внедрение в практику новых форм и методов БУ
- создание системы професс. обр-я бухгалтеров на основе МСФО
- совершенствование професс деятельности бухгалтерских кадров за счет оказания квалифицир усллуг по вопросам оказания квалифицированных консультационных услуг по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения.
Президентский совет ИПБ России
Межрегиональный совет руководителей, ген директор ИПБ России, Совет Гильдии аудиторов ИПБ России
С позиций БД наиболее интересен состав межрегионального совета руководителей,. занимающийся вопросами БУ и включающий:
Совет по професс. образованию
Комитет по вопросам членства и професс. этики
Комитет по БУ
Комитет по налогообложению
Комитет по межд. стандартам
Комитет по бюджетному учету
Комитет по фи менеджменту
Комитет по УУ
Избранными Институтом направления деятельности являются:
- подготовка и аттестация проф бухгалтеров
- разработка кодекса этики
- участие в методолог. регулировании БУ и БО
- развитие связей с международными объединениями бухгалтеров
Результатами работы ИПБ России можно назвать следующие наработки.
1. Институт организовал:
- корпоративную сеть территориальных подразделений (территориальных институтов профессиональных бухгалтеров), включающую аттестованных профессиональных бухгалтеров, преподавателей и аудиторов; аудиторские организации; предприятия разной отраслевой направленности; учебно-методические центры;
- очное и заочное (дистанционное) обучение профессиональных бухгалтеров;
- повышение квалификации профессиональных бухгалтеров;
- систему контроля качества аудиторских организаций, входящих в состав ИПБ России;
- ежегодное проведение конкурса на звание «Лучший бухгалтер России».
2. Институт создал и использует в практических целях многоуровневую систему аттестации и повышения квалификации профессиональных бухгалтеров и резерва по специализациям профессионального бухгалтера.
Специализациями профессиональных бухгалтеров, по которым ведется подготовка и повышение квалификации, в ИПБ России являются:
- профессиональный бухгалтер: главный бухгалтер, бухгалтер-эксперт (консультант) коммерческой организации;
- профессиональный бухгалтер: финансовый директор (менеджер), финансовый эксперт (консультант) коммерческой организации;
- профессиональный бухгалтер: директор по управленческому учету коммерческой организации;
- профессиональный бухгалтер по МСФО;
- профессиональный бухгалтер бюджетного учреждения.
Резерв профессиональных бухгалтеров готовится ИПБ России по такой же специализации.
3.ИПБ России учредил медали «За заслуги в развитии бухгалтерского учета», «За заслуги в развитии бухгалтерской профессии».
Система аттестации профессиональных бухгалтеров в ИПБ России включает:
- квалификационные требования к образованию и стажу работы;
- требования к уровню знаний в процессе обучения;
- независимую проверку знаний и навыков в процессе сдачи квалификационных экзаменов.
Для получения квалификационного аттестата претенденты должны соответствовать ряду квалификационных требований в зависимости от специализации. Так, для получения аттестата профессионального бухгалтера необходимо:
1. высшее образование и стаж работы не менее трех лет в должностях главного бухгалтера, руководителя финансово-экономической службы, их заместителей или на руководящих должностях, требующих знания бухгалтерского учета, аудиторов, консультантов, методологов, преподавателей вузов по бухгалтерскому учету;
2. неоконченное высшее образование, среднее профессиональное экономическое образование при наличии стажа работы не менее пяти лет в должностях главного бухгалтера, руководителя финансово-экономической службы, их заместителей или на руководящих должностях, требующих знания бухгалтерского учета, аудиторов, консультантов, методологов, преподавателей вузов по бухгалтерскому учету;
3. среднее профессиональное неэкономическое образование при наличии профессиональной переподготовки по экономическим специальностям (в объеме не менее 500 часов) и стажа работы не менее пяти лет в должностях главного бухгалтера, руководителя финансово-экономической службы, их заместителей или на руководящих должностях, требующих знания бухгалтерского учета.
Аттестат резерва профессионального бухгалтера может быть получен претендентом в случае обучения по экономическим специальностям: на старших курсах вузов (не ниже 4 курса), в аспирантуре, магистратуре.
На получение аттестата профессионального бухгалтера-практика может претендовать специалист, имеющий:
- среднее профессиональное экономическое образование не ниже среднего;
- среднее профессиональное неэкономическое образование при условии прохождения курсов для начинающих бухгалтеров в аккредитованном при ИПБ учебно-методическом центре;
- при наличии профессиональной переподготовки по экономическим специальностям в объеме не менее 500 часов и стажа работы не менее одного года в должностях, требующих знания бухгалтерского учета.
Структура, содержание и объем программ подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров утверждаются советом по профессиональному образованию ИПБ России.
Программы подготовки и аттестации бухгалтерских кадров, постоянно обновляемые по изменениям, вносимым в нормативные правовые документы по бухгалтерскому учету, разработаны в зависимости от уровня образования:
- для имеющих высшее образование – в объеме не менее 240 часов (для МСФО – 280 часов);
- для имеющих неоконченное высшее или среднее специальное профессиональное экономическое (неэкономическое) образование - в объеме не менее 500 часов (для МСФО – 520 часов).
Решение о выдаче аттестатов принимает Президентский совет ИПБ России по результатам сдачи экзаменов, заносимых в протоколы.
