Відповідно до П(С)БО 2 «Баланс» до поточної заборгованості підприємства за розрахунками включають розрахунки з оплати праці.
Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу (ЗУ «Про оплату праці»). Мінімальна заробітна плата за січень 2013 – 1147 грн.
Види зарплати: основна зарплата, додаткова зарплата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Форми зарплати: відрядна, погодинна.
Рахунок 66 «Розрахунки за виплатами працівникам» має субрахунки: 661 «Розрахунки за заробітною платою», 662 «Розрахунки з депонентами», 663 «Розрахунки за іншими виплатами».
За дебетом (зменшення) – виплата зарплати, премій, допомоги по тимчасовій непрацездатності, утримання із зарплати.
За кредитом (збільшення) – нарахування зарплати, премії, допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Сальдо (к) не рахунку відображає наявність нарахованої але не виплаченої зарплати працівникам.
Утримання із зарплати можуть проводитись лише за чинним законодавством.
Спеціалізована підсистема обліку зарплати і кадрів, яка входить в склад «1С: Бухгалтерії 8 для України», вирішує слідуючі задачі:
1) облік руху кадрів по кожній організації, включити оформлення документів (наказ про приймання на роботу, переведення, звільнення) та звітність (особові картки працівників по формі П-2, звіти по складу працівників організації);
2) нарахування зарплати з оформленням відповідних документів (включаючи платіжні документи);
3) нарахування податків і внесків, та формування відповідних внесків (та ПДФО, ЄСВ);
4) відображення нарахованої зарплати, сум податків і внесків в бухгалтерському та податковому обліку.
