Рис. 10. 2 Типы изменений (Balogun и Hope Hailey)
Адаптация – изменение, которое находится в рамках текущей парадигмы и может реализоваться последовательно.
Реконструкция – тип изменения, которое может быть быстрым и может включать достаточно потрясений для организации, но не меняет парадигму фундаментально.
Эволюция – изменение в стратегии, которое может потребовать изменения парадигмы, но со временем.
Революция – изменение, которое требует быстрых и существенных изменений в стратегии и парадигме.