Право на занятие народной медициной (целительством).
Народная медицина - это методы оздоровления, профилактики, диагностики и лечения, основанные на опыте многих поколений людей, утвердившиеся в народных традициях и не зарегистрированные в порядке, установленном законодательством. РФ.
Правом на занятие народноймедициной обладают граждане РФ, получившие диплом целителя, выдаваемый органами исполнительной власти субъектов РФ в области здравоохранения.
Решение о выдаче диплома целителя принимается на основании заявления гражданина и представления профессиональной медицинской ассоциации либо заявления гражданина, и совместного представления профессиональной медицинской ассоциации и учреждения, имеющего лицензию на медицинскую деятельность. Диплом целителя дает право на занятие народной медициной на. территории, подведомственной органу исполнительной власти субъекта РФ в области здравоохранения, выдавшему диплом.
Лица, получившие диплом целителя, занимаются народной медициной в порядке, устанавливаемом- органами исполнительной власти субъектов РФ в области здравоохранения.
Допускается использование методов народной медицины в лечебно-профилактических учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения по решению руководителей этих учреждений. Проведение сеансов массового целительства, в том числе с использованием средств массовой информации, запрещается.
Лишение диплома целителя производится по решению органа, исполнительной власти субъекта. РФ в области здравоохранения, выдавшего диплом целителя, и может быть обжаловано в суд.
Незаконное занятие народной медициной (целительством) влечет за собой административную ответственность, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ, - уголовную ответственность.
Под охраной труда в широком смысле понимается совокупность всех норм трудового права, т.к. все они направлены на защиту работников в сфере труда, на охрану их интересов.
Под охраной труда в узком смысле понимается субъективное право работников на здоровые и безопасные условия труда в конкретном трудовом правоотношении.
Содержание субъективного права на здоровье и безопасные условия труда со-
стоит из следующих элементов (правомочий):
- безопасные и санитарно-гигиенические средства и предметы труда;
- обучение безопасному ведению и приемам работы;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты' и иными средствами,
направленными на охрану труда, за счет средств государства и собственника;
- участие в планировании и организации труда лично или через профсоюзные организации;
- обеспечение компенсирующими средствами за работу во вредных условиях труда:
- учет и расследование несчастных случаев и профзаболеваний, 17 июля 1999 г. принят Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ»
№ 181-ФЗ, который устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
В РФ действует система нормативных правовых актов, содержащих единые нормативные требования по охране труда, обязательные для применения при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Перечень видов нормативных актов по охране труда утвержден Постановлением Правительства РФ «О государственных нормативных требованиях по охране труда в РФ» № 937 от 12.08.1994 г. В перечне дано наименование видов нормативных правовых актов, их сокращенное название и органы, утверждающие такие документы.
Специальные нормативные документы устанавливают компенсации и льготы за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда, не устранимыми при современном' техническом уровне производства и организации труда. Среди них: Инструкция о порядке обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (1983 г.); Перечень производств, профессий и должностей, работа которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с вредными условиями труда (1977 г.); Инструкция о порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам:, занятым на работах с вредными условиями труда (1987 г.); Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
